Extrem-Karussel als Symbol für Rasanz und Komplexität

Zukunft als Chance für neues Denken!

Zukunftschancen für Unternehmen durch neue Denkhaltungen.
Mit Ihrem Zukunfts-Mindset den Wandel meistern!
Durch proaktives Denken Ihre Zukunft gestalten.

Gerhard Sperling, Ideengeber und Future-Coach

Den Wandel meistern!

Guten Tag, mein Name ist Gerhard Sperling
Begeistern Sie sich mit mir für zukunftsfähige
Perspektiven, Potenziale und Projekte.

Zukunftsentwicklungen durch einen Drachen symbolisiert

Den "Drachen" reiten!

Nehmen Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel an.
Lassen Sie das, was sich entwickelt, für sich arbeiten.

Inspirierende Zukunft: 
Mit fünf natürlichen Grundregeln meistern Sie den Wandel!

Ihr Weg aus der Komplexitätsfalle:
Neues Denken in Unternehmen und Organisationen.


Wovon leben Sie in zehn Jahren, wenn die Welt noch unruhiger wird? 

Wie sieht Ihr Geschäftsmodell aus, wenn Konkurrenz aus China auftaucht?
Was wird aus Ihrem Job, wenn Künstliche Intelligenz Ihre Arbeit macht?

Legen Sie das mulmige Gefühl von Zukunftssorgen ab! Sehen Sie Ihre Zukunft als Chance! Sehen Sie Zukunft als Chance für neues Denken in Unternehmen und Organisationen.
Unser Fünf-Stufen-Modell, das sich an der Komplexität der Natur orientiert, wird Ihnen helfen, Ihr Future-Mindset zu entwickeln.
Ihr Weg aus der Komplexitätsfalle ist kinderleicht, wenn Sie erkennen, wie die Natur komplexe Systemen steuert.
In fünf inspirierenden Workshops erarbeiten Sie Ihren Masterplan für Ihre Zukunft als Mensch, als Führungskraft, als Unternehmer.
Nehmen Sie den Wandel an! Lernen Sie, den „Drachen zu reiten“!

Was?

Mit dem Future-Mindset-Modell gebe ich Ihnen ein Werkzeug and die Hand, mit dem Sie in der Komplexität unserer Zeit Orientierung finden durch turbulente Zeiten steuern. Das Modell orientiert sich an den bewährten Prinzipien lebender Systeme in der Natur, die auf Unter­nehmen übertragbar sind.

Wie?

Durch ein Modell, das sich an den bewährten Prinzipien lebender Systeme orien­tiert, arbeiten wir gemeinsam an Ihrem zukunfts­orientierten Mindset. Ge­mein­sam bestimmen wir für Ihr Unter­nehmen eine Mission und eine Vision, die Leitstern für Ihre zukünftigen Ent­schei­dungen und für Ihr Handeln sein wird.

Warum?

Die linearen Denkmuster des Industrie­zeit­alters passen nicht in die Zeit der digitalen Re­volution. Wir urteilen, spalten unsere Gesell­schaft und gefährden unsere Demokratie. Jetzt besteht die Chance für neues Denken, denn unsere extrem vernetzte Welt verlangt einen tiefgreifenden Kultur­wan­del.

Future Mindset: Leistungsbereiche im Überblick.

Neue Wege gehen!

Betrachten Sie Ihre Zukunft aus einem neuen Blickwinkel. Lassen Sie Altbewährtes los. Erschließen Sie Ihre Meta-Ebene des Denkens. „booooost your future!“ gibt Impulse für Ihre Transformation.

Potentiale erschließen!

Ich begleite Sie bei Ihren Zukunftsprojekten und unterstütze  Sie, mit Medien & Services, wenn Sie Ihre Unter­nehmens­vision visualisieren. 

Leistungsspektrum Future Mindset Modell

Komplexität nutzen!

Mit dem Future-Mindset-Modell entschlüsseln Sie Krisen und Probleme. Sie nutzen die Prinzipien der Natur für Ihre nachhaltigen Entscheidungen.

Den Blick weiten!

Die Welt ist komplex. Alles ist mit allem vernetzt. Jede Maßnahme hat tausend Nebenwirkungen. In verschiedenen Events lernen Sie fremde Blickwinkel kennen und nutzen die Intelligenz der Vielen.

Zeitenwende!

Aufbruch, Orientierung, Zuversicht.

Viele Unternehmen quer durch alle Branchen stehen vor einem Systemwechsel. Das neue „Normal“ verlangt von uns einen anderen Blick auf die Welt. Und wir brauchen eine andere Denkhaltung, die der Komplexität unserer Welt gerecht wird.

Mit den Impuls-Paketen I bis III gebe ich Ihnen Denkanstöße, durch die Sie die Welt des vernetzten Denkens für sich eröffnen. Sie erleben, wie allein durch eine andere Denkhaltung Kreativität entsteht und wie echter Teamgeist im Unternehmen zu Höchstleistungen anspornt.

Die Impuls-Pakete sind zeitlich gestaffelt. Mit go! erhalten Sie einen Überblick über „vernetztes Denken“. Mit move! vertiefen Sie die neue Sichtweise und mit win! gehen Sie in einen Transformationsprozess, der Sie auf zukünftige Herausforderungen optimal vorbereitet.

pakete-01

Impuls-Paket I

Ihr 3-Stunden-Kickstarter:
Ins Handeln kommen!

  • Warum komme ich mit „altem Denken“ nicht weiter?
  • Wie bekomme ich meine persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Perspektiven in den Griff?
  • Wie finde ich schnell Zugang zum Denken auf der Meta-Ebene?

Zum Impuls-Paket 1: Kickstarter

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Impuls-Paket II

Ihr 6-Stunden-Sprint:
Potentiale nutzen!

  • Wie finde ich Orientierung in chaotischen Zeiten?
  • Wie bleibe ich als Führungskraft „auf Kurs“?
  • Wie gewinne ich Entscheidungs-Sicherheit in einer komplexen Welt?

Impuls-Paket 2: Sprinter 

 

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Impuls-Paket III

Ihr 24-Stunden-Finisher:
Zukunft anders denken!

  • Wie fasse ich den Mut für grundlegende Veränderungen?
  • Wie bereite ich mich auf Ereignisse vor, die mich un­vor­bereitet aus der Bahn werfen?
  • Wie etabliere ich einen dauer­haften Trans­for­mations­prozess im Unternehmen?

Impuls-Paket 3: Finisher

Mehr Infos? Ich freue mich auf Ihren Anruf! ➜ 05108 643498

Das Future Mindset Modell

Unternehmen sind lebende Systeme! Zukunftssicherung durch neue Denkstrukturen.
Details finden Sie hier →

Das Ebenenmodell

Tiere, Pflanzen, Menschen, Unternehmen oder Organisationen „funktionieren“ nach fünf grundlegenden Systemebenen.

Ebene 5: Bestimmung

Jedes lebende System hat einen Zweck, der ihm die Lebensenergie verleiht.

Ebene 4: Steuerung

Lebende Systeme wollen wachsen und sich entwickeln. Sie überwinden für ihre Existenz das, was sie daran hindert, zu wachsen.

Lebende Systeme als Metapher

Ebene 3: Orientierung

Lebewesen nehmen Informationen auf, verarbeiten sie oder geben sie an andere Lebewesen weiter.

Ebene 2: Technik

Jedes System hat technische Funktionen wie Nerven, Kreislauf- und Stoffwechsel. In Unternehmen sind das die IT-Ausstattung und die Produktionsmaschinen.

Ebene 1: Ergbnis

Jedes komplexe System liefert ein Ergebnis. Es verdeutlicht, wie gut die Ebenen eins bis vier zusammenspielen. Es zeigt die Gesundheit des Systems oder die Qualität der Produkte.

Entscheidende Fragen: Was, Wie, Warum

Das Fünf-Ebenen-Modell zeigt deutlich, dass wir ständig versuchen, auf der „Wie-Ebene“ Probleme zu lösen. Die Komplexität zwingt uns aber, auf die Warum-Ebene zu wechseln. Hier liegt der Schlüssel für Intuition und Kreativität. Zukunftschancen für Unternehmen entstehen durch neue Denkhaltungen.

Modell komplexer Systeme

Die fünf Ebenen sind vernetzte Ebenen, die sich an Beispielen in der Natur orientieren. Was Sie im Unternehmensalltag herausfordert, lässt sich in dieses Modell einordnen. Auf diese Weise bestimmen Sie die Position Ihres Problems. Was Sie suchen, finden Sie in den Ebenen darüber. In vielen Fällen liegt das, was Sie suchen, auf der obersten Ebene.

Unsere Zukunft: komplex, rasant
und undurchschaubar.

Zukunft durch neue Denkmodelle sichern!

Zukunftsorientierte Angebote
und Projekte für Sie

Logo - Aufforderung zur proaktiven Gestaltung der Zukunft

Was uns bewegt:

booooost your future!

In Kongressen, Vorträgen, Workshops oder Netzwerken arbeiten wir mit Ihnen am Wandel im Denken, weil Transformation im Kopf geschieht. Wir bringen Menschen zusammen, die sich mit Mut und einem neuen Mindset auf die Chancen der Zukunft einstellen.

Logo Future Mindset 2050 GmbH

Modell:

Future Mindset 2050

Future Mindset betrachtet Unternehmen und Organisationen als lebende Systeme, die sich nach fünf grundlegenden Stufen entwickeln. Dieses Modell ist sicher, weil es die Natur zum Vorbild hat. Wer diese Stufen kennt, ist schnell in der Lage, handfest auf Probleme zu reagieren.

Logo Visuelle Assistenz

Prozesse optimieren:

Visuelle Assistenz

Neues Personal einarbeiten kostet Zeit und Kraft. Erleichtern Sie sich und Ihrer neuen Mitarbeiterin oder Ihrem neuen Mitarbeiter diese Aufgabe. Führen Sie ihr neues Pesonal interaktiv durch den zu erlernenden Arbeitsprozess. Wir bauen für Sie „Visuelle Assistenten“ auf Tablets oder Smartphones.

visuelle-assistenz.de

Ein Future Mindset hat tausend Aspekte

Den Wandel meistern!

Unternehmen
zukunftsfit halten.
Neue Arbeitsabläufe, neue Geräte, neue Kontakte. Jeder Tag fordert die Menschen in den Unter­neh­men neu. Alle spüren es, jeder Tag, jede Woche legt an Tempo zu. Auf diesen ständigen Marathonlauf gilt es, zukunftsfit zu reagieren. Alles infrage stellen, die vernetzten Aspekte betrachten, offen andere Blickwinkel akzeptieren. Zukunfts­fitness entsteht durch mutiges Denken.
Zukunftsentwicklungen durch einen Drachen symbolisiert

Den Drachen reiten!

Paradigmenwechsel:
Zukunft anders denken!

Stöhnen und klagen hilft nicht. Was war, zählt nicht. Die Frage, was kommt, und wie Sie darauf reagieren, entscheidet. Verhindern und Ankämpfen stärkt das, was Sie nicht haben wollen. Nehmen Sie den Wandel an, ändern Sie Ihr Denken und gehen Sie bewusst und proaktiv damit um.
Extrem-Karussel als Symbol für Rasanz und Komplexität

Komplex und schnell!

Tiefgreifender Kulturwandel:
Transformation leben.
Zusammenhänge erkennen. Vernetzt denken. Unmögliches akzeptieren. Neue Führungsideen leben. Kurz alles auf den Kopf stellen. Die Zukunft verlangt einen tiefgreifenden Kulturwandel in den Unternehmen.

Umdenken!

Gewohnte Denkstrukturen der vergangenen Jahrzehnte tragen nicht mehr. Was Menschen leisteten, musste in messbare und vergleichbare Rahmen passen. Unter dem Einfluss digitaler, künstlicher Intelligenz wird dieses „alte“ Denken zum Problem.

Vordenken!

Menschen leben in einer komplexen Welt. Sie greifen in natürliche Prozesse ein und verbrauchen Rohstoffe im Übermaß. Jede regulierende Aktivität vergrößert das Chaos. Was zunächst als Maßnahme logisch erscheint, bewirkt in vielen Fällen das Gegenteil oder verschlimmert die Ausgangssituation.

Neudenken!

Menschen schaffen durch das Internet ein riesiges Netzwerk. Kommunikation läuft in Echtzeit. Das Wissen der Welt ist sofort und überall verfügbar. Unter dem Einfluss der digitalen Medien vollzieht sich ein enormer Kulturwandel. Menschen wollen sich präsentieren, austauschen und beteiligen. Neudenken heißt, den Kulturwandel annehmen.