Unternehmen Zukunft: Umdenken, Querdenken, Neudenken
Was?
Ich unterstütze Sie dabei, ein zukunftsfähiges Mindset für sich, für Ihr Unternehmen oder für Ihre Organisation zu entwickeln. Damit Sie sich zukunftsfit aufstellen, erarbeiten wir gemeinsam Ihre Vision für Ihr Unternehmen und bestimmen die Mission, mit der Sie unterwegs sind.
Wie?
Durch eine bewährte Methode, die sich an den Prinzipien lebender Systeme orientiert, zeige ich Ihnen die Lösungswege für einen zukunftsorientiertes Mindset. Gemeinsam bestimmen wir für Ihr Unternehmen eine Mission und eine Vision, die dann Leitstern für Ihr zukünftiges Handeln sein wird.
Warum?
Unser Anliegen ist, die Potenziale in Menschen, Unternehmen und Organisationen zu erschließen und Perspektiven für eine menschenwürdige Zukunft zu entwickeln. Nur wer eine Vision hat und seine Mission kennt, wird seine Ziele auch erreichen. Ihr Denken heute bestimmt Ihre Zukunft.
Future Mindset: Leistungsbereiche im Überblick.
Ihre Zukunft proaktiv gestalten!
Medien
Wir unterstützen Sie bei der Produktion Ihrer Medien.
- Buch- und eBook-Produktion
- Webinare, Webseiten
- Social-Media-Betreuung
- Erklärfilme, Demonstratoren
- Visuelle Assistenzen
- Lern-Clips, Info-Clips
Services
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer Zukunftsprojekte.
- Beratung
- Visualisierung
- Netzwerk
Akademie
Den inhaltlichen Schwerpunkt der Bildungsangebote bilden die Informationen, die zur Entwicklung eines zukunftsorientierten Mindsets erforderlich sind.
- Workshops
- OpenSpace
- Do-Tanks
- Mindset-Booster
Events
Große Veranstaltungs- formate fördern die Vernetzung zukunfts- orientierter Menschen.
booooost your future: Treffpunkt Zukunft
Treffpunkt Zukunft ist die Bühne für Menschen und Unternehmen, die zukunftsorientierte Lösungen entwickelt haben. Diese Veranstaltung soll die Vernetzung von Quer- und Zukunftsdenkern fördern und einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten für eine menschenwürdige Zukunft bestehen.
Netzwerk: „Eine Region wird zukunftsfit“
In einem Radius von etwa 150 km um Hannover gibt es unzählige Querdenker und kreative Zukunftsdenker, die Lösungen für die Zukunft entwickelt haben oder an Projekten arbeiten, die eine menschenwürdige Zukunft ermöglichen. Wir werden diese Akteure zusammenbringen und die Chancen fördern, die durch die Vernetzung von Experten entstehen können.
Die Future Mindset Methode.
Unternehmen sind lebende Systeme!
Das Ebenenmodell
Tiere, Pflanzen, Menschen, Unternehmen oder Organisationen „funktionieren“ nach fünf grundlegenden Systemebenen.
Stufe 1: Bestimmung
Jedes lebende System hat eine Bestimmung, das ihm die Lebensenergie verleiht.
Stufe 2: Steuerung
Lebende Systeme müssen für ihre Existenz ständig Hindernisse und Abhängigkeiten bewältigen.
Stufe 3: Orientierung
Lebewesen nehmen Informationen auf, verarbeiten sie oder geben sie an andere Lebewesen weiter.
Stufe 4: Technik
Jedes System hat technische Funktionen wie Nerven, Kreislauf- und Stoffwechselfunktionen.
Stufe 5: Ergbnis
Alle Systeme sind das Ergebnis der vorgelagerten Funktionsebenen
Die entscheidenden Fragen: Was, Wie, Warum
Das Fünf-Stufen-Modell zeigt deutlich, dass wir ständig versuchen, auf der „Wie-Ebene“ Probleme zu lösen. Bei der hohen Komplexität, die wir erleben, wird es immer wichtiger, auf die Warum-Ebene zu wechseln, damit nachhaltige Lösungen durch Kreativität, Visionen und durch Intuition gefunden werden können.
Problemlösungs-Modell
Die fünf Stufen sind Problemlösungsebenen, durch die Herausforderungen sehr schnell eingeordnet werden können. Müssen Probleme gelöst werden, werden die fünf Stufen von unten nach oben durchlaufen. Getreu dem Gesetz: „Man kann Probleme niemals auf der Ebene lösen, auf der sie entstanden sind.“
Unsere Zukunft: Hohe Komplexität und Geschwindigkeit
Zukunftsorientierte Leistungen und Projekte für Sie
Initialzündung:
booooost your future
Durch verschiedene Projekte zeigen wir zukunftsorientierte Lösungen. Wir bringen Menschen, Organisationen und Unternehmen zusammen, die zukunftsfit sind und beispielhaft neue Perspektiven zeigen.
Methode:
Future Mindset 2050
Future Mindset betrachtet Unter- nehmen und Organisationen als lebende Systeme, die sich nach fünf grundlegenden Entwicklungsstufen entwickeln. Wer diese Stufen kennt, ist schnell in der Lage, nachhaltige Problemlösungen zu finden.
Prozessoptimierung:
Visuelle Assistenz
Interaktive Anleitungen auf einem Tablet erleichtern Ihren MitarbeiterInnen die Einarbeitung in neue Aufgaben. Für Vertretungs- situationen durch Krankheit oder Urlaub sind Sie mit „Visuellen Assiszenten“ optimal vorbereitet.
Den Wandel meistern!
Durch die globale Vernetzung und die schnellen technologischen Entwicklungen ist eine sehr hohe Komplexität entstanden, die Menschen, Unternehmen und Organisationen vor völlig neue Herausforderungen stellt.
Den Drachen reiten!
Zukunft anders denken.
Die hohe Komplexität und die steigende Geschwindigkeit in allen Lebens- und Wirtschaftsbereichen muss akzeptiert werden. Die Herausforderung ist, mit den Veränderungen bewusst und proaktiv umzugehen.
Komplex und schnell!
Transformation leben.
Zusammenhänge erkennen und wissen, dass alle Faktoren miteinander vernetzt sind. Nur durch vernetztes Denken, wertschätzendes Miteinander und nachhaltiges Handeln lassen sich Probleme lösen.
Umdenken!
Gewohnte Denkstrukturen der vergangenen Jahrzehnte tragen nicht mehr. Was Menschen leisteten, musste in messbare und vergleichbare Rahmen passen. Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz wird dieses „alte“ Denken zum Problem, weil Künstliche Intelligenz und Roboter vieles übernehmen, was vergleichbar und messbar ist. Das was uns Menschen ausmacht, hat Zukunft.
Querdenken!
Menschen leben in einer komplexen Welt. Sie greifen in natürliche Prozesse ein und verbrauchen Rohstoffe im Übermaß. Jede regulierende Aktivität vergrößert das Chaos. Was zunächst als Maßnahme logisch erscheint, bewirkt das oft Gegenteil oder verschlimmert die Ausgangssituation. Querdenken heißt deshalb, die vernetzten Folgen abschätzen und berücksichtigen.
Neudenken!
Menschen schaffen durch das Internet ein riesiges Netzwerk. Kommunikation läuft in Echtzeit. Das Wissen der Welt ist sofort verfügbar. Unter dem Einfluss der digitalen Medien vollzieht sich ein Kulturwandel. Menschen wollen sich präsentieren, austauschen und beteiligen. Neudenken heißt, den Kulturwandel berücksichtigen und wertschätzenden Diskurs lernen.